자카르타, CNN 인도네시아 —

왈리 코타 야와타 일본가와타 쇼코 씨가 구청장 최초로 출산휴가를 써 화제가 됐다.

야와타에서는 민간 근로자를 위한 16주간의 출산 휴가가 실제로 있지만 시장이 이를 마련해야 하는 유사한 프로토콜이 없습니다.

가와타 시장은 월요일(7월 20일) 로이터 통신에 “나 자신이 (출산 휴가를 낸) 최초의 시장이라는 사실을 알고 매우 놀랐다”고 말했다고 전했다.

이어 그는 “지금까지 시장이 된 젊은 여성이나 일반 여성은 거의 없다는 사실을 깨닫게 됐다”고 말했다.

카와타는 특히 국가가 출산율을 높이려는 경우 개혁의 여지가 여전히 크다고 말했습니다.

그는 “성평등과 일하는 방식 개혁을 이야기하지만, 지도자를 비롯해 모든 직업을 가진 사람들이 주저하지 않고 아이를 낳는 사회를 만들어야 한다”고 말했다.

그렇지 않으면 출산율 저하로 인한 지속적인 인구감소와 그에 따른 경기둔화는 불가피하다고 본다”고 말했다.

출산 휴가 전 카와타의 마지막 공개 행사 중 하나가 지난주에 열렸습니다. 당시 그는 야와타의 북 축제로 이어지는 거리 행렬에 참여했습니다.

그러나 전통에 따라 미코시(이동식 신사)를 타는 대신 임신 중이던 카와타가 뒤에서 걸어왔습니다.

가와타의 출산 휴가 결정이 일본인들에게 항상 좋은 평가를 받은 것은 아니었습니다. 그 중 한 명인 주부 후지타 치에(Chie Fujita)는 시장이 여전히 급여 전액을 받는 것에 반대했습니다.

후지타는 “나는 여성이고 직접 출산을 했기 때문에 여성으로서 출산을 하면 쉴 수 있어야 한다고 생각한다”고 말했다.

다만 급여에 관해서는 휴가 기간 동안 급여를 100% 받는 것에 동의하지 않는다”고 덧붙였다.

일본에서는 여성이 법적으로 약 14주간의 출산 휴가를 받을 수 있으며 일반적으로 급여의 3분의 2와 출산 보너스를 받습니다. 그러나 일부 공무원은 더 나은 조건에서 혜택을 받았을 것입니다.

(하나/DNA)

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