여성 기업가의 성격 특성 중 일부는 남성 기업가의 성격 특성과 다릅니다. 기본적으로 여성 기업가는 남성 기업가에 비해 더 큰 자율성에 대한 요구로 인해 위험을 더 회피하고 실패를 더 두려워하는 경향이 있습니다. 거기에서 발생하는 질문은 어떤 성격 특성이 가장 성공적인 여성 기업가와 가장 덜 성공한 여성 기업가를 구별하는가 하는 것입니다.

흥미롭게도 최근까지 이 질문에 대한 답은 알려지지 않았습니다. 기존 연구는 남성을 대상으로만 진행되었거나 남성과 여성의 기업가 정신을 비교했기 때문입니다. 최근 대규모 스타트업 기업가 표본을 대상으로 실시한 연구에 따르면, 가장 성공한 사람들은 덜 성공한 사람들에 비해 더 인내력이 있고, 더 혁신적이고, 더 개방적이며, 더 적극적이며, 성공에 대한 더 큰 욕구, 자율성에 대한 더 큰 필요성, 더 많은 개인적 효율성을 갖고 있습니다. 대조적으로, 창업 연구에서 일반적으로 연구되는 특성인 위험 감수 능력은 성과가 높은 창업가와 저성과 창업가 사이의 차별 요인으로 발견되지 않았습니다.

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가장 성공적인 여성은 더욱 끈기 있고, 혁신적이며, 개방적이고, 적극적이며, 자기효능감이 더 높습니다.

반면에, 성공에 영향을 미치는 성격 특성은 각 단계의 과제가 다르기 때문에 창업 과정의 여러 단계에서 동일하지 않다는 것을 알고 있습니다. 따라서 프로세스의 모든 단계에서 성공한 여성 기업가를 연구해야만 가장 성공하지 못한 여성 기업가에게 부족한 것이 무엇인지 이해할 수 있고, 각 단계에서 그들을 지원하는 최선의 방법을 식별할 수 있을 것입니다. 이러한 의미에서 결과는 출시 단계에서 자기효능감, 즉 기업가의 자율성, 탄력성 및 적극적 활동의 필요성이 두드러진다는 것을 말해줍니다. 출시 후 단계에서 자기 효능감과 통제 위치는 기업가적 성공과 긍정적이고 매우 중요한 관계를 나타냅니다. 반면에 탄력성은 놀랍게도 부정적인 관계를 나타냅니다. 즉, 출시 후에 탄력성이 높을수록 비즈니스 성공률이 낮아집니다.

여성 기업가의 특정 성격 특성이 기업가 과정의 단계에 따라 성공과 더 관련이 있다는 점을 감안할 때, 여성 기업가가 위치한 단계에 따라 특정 교육 형식을 채택하는 것이 적절합니다. 훈련 훈련은 다양한 단계에 맞게 조정됩니다. 또 다른 중요한 발견은 자기효능감이 여성 기업가의 성공, 즉 프로세스의 전반적인 성공과 각 단계의 성공에 매우 중요하다는 것입니다. 자기 효능감 외에도 교육은 혁신성, 적극적인 행동, 내부 통제 위치 등 성공에 중요한 다른 측면에도 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.