기업들은 6월에 예상보다 약간 적은 수의 직원을 고용했으며, 특히 건강 관련 분야를 중심으로 채용했다고 ADP가 수요일 보도했습니다.

민간 부문 고용은 5월의 수정되지 않은 122,000에서 계절 조정된 98,000으로 증가했으며 다우존스 합의 예측인 110,000보다 약간 낮았다고 급여 처리 회사가 보고했습니다.

ADP 보고서는 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)이 목요일에 발표할 것으로 예상되는 비농업 부문 급여 집계에 대한 전조 역할을 합니다. 최근 몇 달 동안 ADP의 수치는 일반적으로 정부 공식 보고서보다 낮았는데, 이는 올해 다소 탄탄한 일자리 창출을 보여줍니다.

6월 증가율의 거의 절반인 48,000건은 교육 및 보건 서비스 부문에서 나왔는데, 이는 지속적으로 급여 증가율의 선두를 달리고 있습니다. 신규 일자리 중 2,000개를 제외하고 모두 서비스 부문에서 창출되었습니다.

이익을 보인 다른 부문에는 무역, ​​운송 및 유틸리티(15,000), 금융 활동(14,000) 및 기타 서비스(8,000)가 포함됩니다. 천연자원과 광업은 5,000개의 일자리를 잃었는데, 유일한 적자 부문이다. 레저 및 숙박업은 2,000개의 일자리만 추가했으며, 이는 기본 소비자 수요의 지표로 여겨지는 부문에서 부진한 한 해를 이어갔습니다.

ADP의 수석 이코노미스트인 넬라 리처드슨은 “고용 속도는 수요와 공급을 모두 반영한다. 우리는 사람들이 일자리를 찾는 데 더 오랜 시간이 걸린다는 것을 알고 있지만 일부 부문에서는 노동 공급 제약의 조짐도 보인다”고 말했다. “현재로서는 전반적인 효과는 일자리 창출 둔화입니다.”

재직자의 연간 임금 상승률은 4.4%로 안정적으로 유지된 반면, 이직자의 경우 6.6%로 소폭 증가했습니다.

고용상의 이익은 중소기업에 편향되어 왔습니다. 직원이 50명 미만인 기업은 53,000명이 추가되었고, 500명 이상을 고용한 기업은 25,000명, 그 사이의 기업은 29,000명이 증가했습니다.

월스트리트 컨센서스는 6월 미국의 비농업 일자리가 115,000개 증가하고 실업률은 4.3%로 안정적일 것으로 예상됩니다. 평균 시간당 임금은 월 0.3%, 연간 3.5%씩 인상될 것으로 예상된다.