독점적인: 영국 국영 방송사가 위법 행위에 대해 무관용 원칙을 시행하기 위해 노력함에 따라 BBC는 성희롱 혐의로 소수의 직원을 조사했습니다.
데드라인에 따르면 BBC는 2025년 직장 문화 검토에 따른 권력 남용 단속의 일환으로 최근 3월 말까지 성희롱에 대한 5건의 징계 사건을 제기한 것으로 드러났다.
이 수치는 데드라인(Deadline)의 정보자유법(FOIA) 요청에 따라 공개되었으며, BBC가 왕따 및 괴롭힘 사건 4건을 추가로 조사하여 총 9건의 실시간 조사가 이루어졌다는 사실도 밝혀졌습니다.
BBC는 2026년 3월 말에 끝나는 회계연도에 성희롱 혐의를 확인한 후 직원 2명을 해고했습니다. 유사한 성적 위법 행위에 대한 불만이 제기되는 가운데 다른 5명도 ‘제재’를 받았습니다. 회사가 징계 조치를 결정하기 전에 한 사람이 BBC를 떠났습니다.
데드라인(Deadline)이 입수한 수치에 따르면 3월 왕따, 희롱, 성희롱에 대한 징계 건수는 3년 만에 최고치인 27건에 달했다. 여기에는 성적 위법 행위가 포함된 11건도 포함됐다. 이는 역시 3년 만에 최고치다.
이러한 상승세는 BBC의 직장 문화에 대한 검토에 따른 것인데, 이 조사에서는 “해로운” 환경에 대한 증거는 발견되지 않았지만 위법 행위에 대한 채널 경영진의 강경한 발언으로 끝났습니다. 사미르 샤 BBC 회장은 “결국 아주 간단하다. 권력을 남용하고, 탈진하거나 나쁜 행동을 할 준비가 되어 있는 사람이라면 BBC에 당신이 설 자리가 없다”고 말했다.
그러나 FOIA는 해고가 징계 절차에서 가능한 결과가 아니라는 점을 보여주었습니다. 지난 3년 동안 BBC에서는 총 72건의 징계 사건이 있었지만 회사에서 해고된 사람은 11%인 8명에 불과했다. 거의 60%가 징계를 받았고, 8.3%는 BBC가 징계 사건을 마무리하기 전에 떠났습니다.
BBC 대변인은 “우리는 모든 형태의 괴롭힘, 희롱, 위법 행위를 매우 심각하게 받아들인다. 문제가 확인되면 해고를 포함해 다양한 제재 조치가 취해질 수 있으며 이는 우리 정책에 따라 사례별로 고려된다”고 말했다.
BBC는 위법 행위 혐의로 최근 몇 년간 진행자들을 상대로 세간의 이목을 끄는 조치를 취했습니다. 여기에는 촬영이 포함되었습니다. 요리사 호스트 Gregg Wallace와 전직 Jermaine Jenas 오늘의 경기 전문가. 가장 최근에는 Radio 2의 진행자 Scott Mills가 개인 행위와 관련된 역사적인 혐의로 인해 해고되었습니다.
