장관 레이첼 리브스 Barclays 및 Lloyds와 같은 회사가 AI 혁명을 위해 수천 명의 금융 부문 직원을 재교육하도록 약속하는 도시의 새로운 “기술 협약”을 발표하는 것입니다.

금융 서비스 기술 협약은 앤디 번햄(Andy Burnham)이 No.10을 인수하기 전 Mansion House to City 상사들과의 Reeves의 마지막 연설에서 화요일에 시작될 예정입니다. 정부가 지원하는 이 이니셔티브는 고용주가 근로자의 기술을 향상시키고 대량 해고에 대한 두려움을 불러일으킨 중요한 기술 변화에 “속도를 유지”하도록 도울 것입니다.

앞으로 몇 주 안에, 다음을 포함하여 거의 20명의 첫 번째 서명자가 탄생했습니다. 런던 Stock Exchange, Nationwide Building Society 및 자산 관리자인 Fidelity는 지속적인 고용에 필수적이라고 생각하는 AI를 포함하여 최대 5가지 주요 기술에 대해 영국 직원을 교육하고 인증하기 위한 3개년 계획을 개발하기 시작할 것입니다.

그 후 진행 상황은 매년 재무부 및 금융 서비스 기술 위원회에 보고되며, 각 사업체에서 최소 한 명의 고위 관리자가 내부 프로그램을 감독하게 됩니다.

이 협정은 영국의 수익성이 높은 금융 부문을 돕는 것을 목표로 하고 있습니다. 정부의 산업전략, 금융 및 전문 서비스 인력을 위협할 수 있는 핵심 기술의 급속한 발전 속에서도 경쟁력을 유지하십시오.

TheCityUK에 따르면 영국의 금융 및 관련 전문 서비스 부문은 총 경제 생산량의 약 11%를 차지하며 약 250만 명을 고용하고 있습니다.

금융 서비스 기술 위원회(Financial Services Skills Commission)의 최고 경영자로서 협약을 주도한 Claire Tunley는 이것이 1960년대 건설 업계가 훈련 위원회를 출범시킨 이래로 시행된 가장 주목할만한 부문 기술 전략이라고 말했습니다. “그것은 매우 중요하다”고 그녀는 말했다. “내 생각엔 우리가 한 세대 동안 이런 것을 본 적이 없는 것 같아요.”

Tunley는 기술 격차가 시의 새로운 문제는 아니지만 “다른 점은 생성 AI에 의해 주도되는 변화의 규모와 속도가 다르다는 점입니다. 이는 고용주에게 많은 과제를 안겨줍니다.”라고 말했습니다.

AI의 부상은 시 직원, 특히 AI 플랫폼이 자동화할 수 있다고 주장하는 유형의 처리 및 모니터링 작업을 수행하는 백오피스 직원의 직업 안정성에 대한 우려를 불러일으켰습니다.

월스트리트 은행 모건 스탠리가 작년에 발표한 연구에 따르면 AI는 2030년까지 유럽 은행 부문에서 20만 개 이상의 일자리, 즉 유럽 대륙 산업 일자리의 약 10%를 위협할 것이라고 추정했습니다. Standard Chartered는 지난 5월 부분적으로 AI로 인해 7,000명의 일자리를 삭감한다고 발표하여 파문을 일으켰습니다. 사장 빌 윈터스는 사과를 강요받았다 이 접근법을 “어떤 경우에는 가치가 낮은 인적 자본의 대체”라고 설명한 후.

Standard Chartered는 요크셔 건축협회, 보험 및 재보험 시장인 Lloyd’s of London, 온라인 은행 Zopa와 함께 이 계획의 창립 서명자 중 하나입니다.

영국 기반 근로자만이 이러한 약속의 적용을 받습니다.

일부 AI 관련 일자리 손실은 결국 기술 협약으로 상쇄될 수 있지만 기업이 정부 지원 프로그램을 지지하는 주된 이유는 이것이 아니라고 Tunley는 말했습니다.

“우리에게는 역량이 필요합니다. 그리고 이를 구축하지 않으면 혁신, 성장, 경쟁력이 저하될 것입니다. 기존 인력의 기술 향상에 투자하는 것이 필요한 기술을 얻는 가장 빠르고 효과적인 방법이라는 것을 우리는 입증했습니다.”

각 서명 기관은 11월 첫 번째 보고 마감일에 대한 데이터 수집을 시작하며, 이때 직원 내에서 추적하고 개발하기 시작할 주요 기술도 확인하게 됩니다. 이러한 기술 중 적어도 하나는 AI여야 하며 직원은 전문 과정, 자격증, 자격증 또는 디지털 학습을 통해 교육을 받아야 합니다. 모든 교육은 근무 시간 중에 이루어져야 하며 회사는 교육 목표에 졸업생이나 견습생을 포함할 수 없습니다.

이 협약의 현재 17개 서명자는 약 50만 명의 시 근로자를 대상으로 하며 Tunley는 시 전체가 이를 따르기를 희망합니다. “우리가 좋든 싫든 경제는 이렇게 흘러가고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다.