(센터 스퀘어) – 도널드 트럼프 대통령의 미 노동부 장관 지명자 키스 손더링(Keith Sonderling)은 목요일 직장 내 사기를 근절하고 교육비를 보다 효율적으로 사용하며 노동부의 인공지능 활용을 개선하겠다고 약속했습니다.

Sonderling은 Lori Chavez-DeRemer가 부하 직원과의 부적절한 관계에 대한 비난으로 사임한 후 비서직에 출마하는 동안 상원 보건, 교육, 노동 및 연금 위원회에서 증언했습니다.

Sonderling은 코로나19 팬데믹 기간 동안 1,350억 달러 이상의 실업 수당이 도난당했다고 말했습니다. 그는 부서가 연방 자금이 지출되기 전에 사기를 탐지할 수 있는 기술에 투자할 것을 주정부에 촉구했다고 말했습니다.

Sonderling은 “우리는 주정부에 먼저 확인하고 나중에 지불하라고 지시합니다.”라고 말했습니다. “먼저 결제를 중단하고 나중에 확인하세요.”

Sonderling과 R-Ala.의 Tommy Tuberville 상원의원은 해당 부서가 개설하고 있는 실업 사기 데이터베이스를 지적했습니다. 그들은 데이터베이스가 더 많은 사기를 식별하고 문제를 확인하기 위한 포괄적인 시스템을 만드는 데 사용될 것이라고 말했습니다.

Sonderling은 또한 뉴욕을 포함한 주들이 사기로부터 보호하기 위한 집행 조치가 부족하다고 비판했습니다. 그는 뉴욕이 사기성 지불로 하루 200만 달러를 지불하고 있다고 말했습니다.

Sonderling은 “(앨라배마주)가 지난 2년 동안 불규칙한 지급을 했을 때 그 금액을 100% 회수했습니다.”라고 말했습니다. “그들은 확인하기 때문에 미국에서 가장 낮은 사기 및 부적절한 지불 비율을 가지고 있습니다. 그들은 이 사람이 살아 있는지, 이 사람이 앨라배마에 살고, 이 사람이 앨라배마에서 일하고, 고용주에게 가는지 확인합니다.”

손더링은 2025년 노동부 차관으로 확정돼 4월부터 장관 대행을 맡아왔다. 국회의원들은 교육 자금을 교육부에서 노동부로 옮기려는 트럼프 행정부의 노력을 압박했습니다.

노동부는 찍은 이전에 연방부에서 관리했던 장학금. 트럼프 행정부에 따르면 노동당의 보조금 보류는 교육부를 폐쇄하는 데 결정적인 역할을 했다.

패티 머레이(D-Wash.) 상원의원은 교육부의 보조금 처리를 비판하며 Sonderling이 교육 관련 문제를 처리할 준비가 되어 있지 않다고 말했습니다.

Murray는 “귀하의 부서 사무실은 경험이 없는 일련의 책임을 맡고 있습니다.”라고 말했습니다.

Sonderling은 Murray의 비판에 대해 반발하고 노동부가 장학금을 처리할 준비가 더 잘 되어 있다고 말했습니다. 그는 교육부의 보조금 관리 시스템이 오래되었으며 노동부가 문제 해결에 상당한 진전을 이룰 수 있다고 말했습니다.

머레이는 노동부로 돈을 이체하는 것은 낭비이며 전국의 주로 자금 흐름을 불필요하게 방해한다고 주장했습니다. Sonderling은 이에 대해 부서가 7월 1일 자정에 15억 달러의 자금을 받았으며 몇 시간 내에 주 교육 프로그램에 지출했다고 말했습니다.

Sonderling은 “그는 새벽 1~2시쯤 밖에 있었습니다.”라고 말했습니다. “부족한 금액은 없습니다. 업데이트된 시스템을 통해 자금이 주정부에 전달되었으며 노동부는 이러한 서비스를 계속 제공할 것입니다.”

그만큼 장애인 교육법 해당 프로그램은 노동부로도 이관됐다. Tim Kaine 상원의원(D-Va.)은 이 프로그램의 결정을 비판하고 이 프로그램을 교육부 내에 유지할 것을 촉구했습니다.

“개혁을 하는 올바른 방법이 있습니다”라고 Kaine은 말했습니다. “(교육부를) 가구점처럼 대하고 파산하면 할인을 받는 것은 잘못된 방법이다.”

공화당 소속 Josh Hawley 상원의원도 Sonderling에게 연방 인력에 대한 부서의 인공 지능 구현에 대해 압력을 가했습니다.

Sonderling은 세계에서 가장 앞선 기술로 다른 국가와 경쟁하려면 더 많은 AI 교육 프로그램이 필요하다고 말했습니다. 그는 중국 학생들이 어릴 때부터 AI에 대해 배우고 인력을 발전시키기 위한 역량을 개발하고 있다고 말했습니다.

Sonderling은 “지금 당장 누군가에게 AI에 대해 가르친다면 두 달만 지나면 쓸모없어질 수도 있습니다.”라고 말했습니다. “여우리는 이것을 구매하고 설계하는 고용주 및 기술 회사와 대화해야 합니다. »

Hawley는 Sonderling에게 AI가 인력에 미치는 영향과 그것이 전국의 고용 시장을 변화시키는 정도에 대한 연구를 수행할 것을 촉구했습니다. Sonderling은 미국 노동통계국이 AI가 인력에 미치는 영향을 정확하게 설명하기 위한 데이터 포인트를 곧 구현할 수 있기를 희망한다고 말했습니다.

Hawley는 “우리는 이 데이터가 필요하고, 정보에 입각한 선택을 하기 위해 필요합니다. AI와 관련하여 어려운 선택이 많이 있다고 생각합니다”라고 말했습니다.

Hawley는 또한 Sonderling에게 단속을 요청했습니다. 공동 고용주 규칙. 이 규칙은 직원 관리가 결정되는 방법을 결정하고 일반적으로 프랜차이즈 소유자와 직원에게 적용됩니다.

Hawley는 전국 각지의 다양한 시설에서 프랜차이즈 고용주 역할을 하는 Amazon을 불렀습니다. 그는 아마존이 직원들에게 경쟁력 있는 의료 서비스와 임금을 제공하는 것을 피하기 위해 이 규칙을 사용하고 있다고 말했습니다.

Hawley는 “소규모 기업이 아니라 독점 기업입니다.”라고 말했습니다. “아마존을 적절하게 대우하고 지역 중소기업을 보호할 수 있는 방식으로 이 규칙을 작성할 것을 촉구합니다.”

Sonderling은 규칙 제정 과정에 참여하고 중소기업을 위한 보호 장치를 구축하는 데 동의했습니다. 그는 또한 실업 수당 사기를 기소하기 위한 노력을 홍보했습니다.